A importância da gestão de pessoas com foco nos recursos humanos e nas pessoas como diferencial nas organizações

• Autor(a) principal: BUENOS, Luiza Cláudia
• Data de Publicação: 2021
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/44741
• topic: Gestão de pessoas; Comunicação interna; Comunicação externa; Performance

Em uma sociedade baseada no conhecimento, o talento humano, sua versatilidade e adaptabilidade, são características fundamentais da competitividade constante existente no mercado de trabalho globalizado, destacando a relevância de uma comunicação adequada dentro das organizações para alcance de um melhor desempenho. Este trabalho teve como objetivo principal avaliar a importância da gestão de pessoas no processo produtivo de uma empresa. Hoje vive-se em um mundo cheio de transformações constantes, em que o capital humano está se tornando cada vez mais importante para que as empresas melhorem seu desempenho e alcancem seus objetivos. O trabalho foi elaborado por meio de uma revisão literária em livros e artigos selecionados por meio de buscas em sites de bancos de dados e livros. Desta forma, este presente trabalho visa demonstrar a importância e influência da comunicação no desempenho do processo produtivo de uma empresa. Independentemente da dimensão da empresa, todas apresentam certo grau de gestão estratégica em suas atividades relacionadas às atividades de administração de pessoas. O fato de a empresa optar pela utilização da gestão de recursos humanos em menor proporção não lhe direciona indiscutivelmente ao insucesso. O que determinará a aplicação de mais ou menos estratégia na gestão dos recursos humanos e o ambiente em que atua e as condições da empresa.