A importância da gestão de pessoas nas organizações

• Autor(a) principal: SOUZA, Thamyres Juvenice Costa
• Data de Publicação: 2020
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/44560
• topic: Gestão de pessoas; Processo de produção; Empresa; Performance

Em uma sociedade baseada no conhecimento, o talento humano, sua versatilidade e adaptabilidade, são características fundamentais da competitividade constante existente no mercado de trabalho globalizado. Este trabalho teve como objetivo principal discutir o modelo de Políticas e Práticas de Gestão de Pessoas capaz de contribuir e no processo produtivo de uma empresa, descrevendo sua importância na melhoria do segmento. Hoje vive-se em um mundo cheio de transformações constantes, em que o capital humano está se tornando cada vez mais importante para que as empresas melhorem seu desempenho e alcancem seus objetivos. O trabalho foi elaborado por meio de uma revisão literária em livros e artigos selecionados por meio de buscas em sites de bancos de dados e livros. Desta forma, este presente trabalho visa demonstrar a importância e influência do processo de gestão de pessoas no desempenho do processo produtivo de uma empresa. Independentemente da dimensão da empresa, todas apresentam certo grau de gestão estratégica em suas atividades relacionadas às atividades de administração de pessoas. O fato de a empresa optar pela utilização da gestão de recursos humanos em menor proporção não lhe direciona indiscutivelmente ao insucesso. O que determinará a aplicação de mais ou menos estratégia na gestão dos recursos humanos e o ambiente em que atua e as condições da empresa.