Clima organizacional

• Autor(a) principal: BERNARDINO, Alberlandio Rodrigues
• Data de Publicação: 2018
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/34340
• topic: Clima organizacional; Organizações; Gestão de clima

Este trabalho objetivou a compreensão dos principais conceitos relacionados ao clima organizacional e os impactos na produtividade dos funcionários, além disso, poderemos compreender como é feito o diagnóstico do clima e sua importância, bem como trazer ao conhecimento estratégias para melhorar o clima das organizações. Compreende- se a necessidade de um constante aprimoramento no tema, visto que a qualidade de vida e o ambiente de trabalho são peças fundamentais que interferem diretamente na produtividade dos colaboradores, gerando impactos financeiros para as empresas. A obtenção do conhecimento sobre tais conceitos é fundamental e indispensável para a formação de profissionais qualificados e que possam suprir com eficiência uma grande demanda existente no mercado que é a de uma Gestão mais estratégica e engajada. Quando falamos sobre o clima organizacional devemos ter em mente que ele é o indicador do grau de satisfação dos funcionários de uma empresa no que refere- se ao modelo da gestão de pessoas, recursos humanos, políticas internas, comunicação e valores da empresa.