Proficuidade da gestão de pessoas na segurança do trabalho

• Autor(a) principal: SANTOS, Taiane Vieira Dos
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsscogna.com.br//handle/123456789/57944
• topic: Gestão de pessoas; Segurança do trabalho; Organização; Cultura; Qualidade de vida

A Gestão de Pessoas possui uma fundamental importância dentro das organizações. Este setor perpassa por todas as esferas empresarias. Uma organização com o setor de gestão bem consolidado, permite ao colaborador, alcance profissional, pessoal e reconhecimento da importância do setor. A prática da gestão de pessoas como forma de capacitar, conscientizar e priorizar a qualidade de vida do trabalhador é de um valor inestimável para a organização. Quando a gestão de pessoas se alinha ao setor de segurança do trabalho, a empresa segue a um bom caminho. A cultura e amadurecimento da segurança do trabalho é uma pirâmide, que quando alimentada no topo, atinge toda a base. Por isso, a importância da diretoria internalizar está causa e replicar aos demais. Sendo o papel da gestão de pessoas é inferir diretamente no trabalhador. As possibilidades das diversas ferramentas usuais do setor gestão são oportunidades de internalizar na organização e nos colaboradores o nível de importância e o quão crucial é uma vida. E que no meio empresarial, a segurança não se negocia, não se barganha. Mas sim, se investe, conscientiza, ensina. O objetivo primordial desta pesquisa consistiu em apresentar as ferramentas e recursos do setor de gestão como meio na conscientização e cultura de segurança nas empresas. A metodologia utilizada neste trabalho consistiu na pesquisa bibliográfica cujo tema gestão de pessoas e segurança do trabalho, baseando-se em artigos científicos e livros. Diante dos estudos realizados, é notório que o alinhamento entre os setores, norteia para um alinhamento estratégico e que visa primordialmente o colaborador como preciosidade nas organizações.