A influência da gestão de pessoas na qualidade de vida no trabalho

• Autor(a) principal: CERQUEIRA, Diego Gonzaga de
• Data de Publicação: 2020
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/48548
• topic: Gestão de pessoas; Qualidade de vida; Organização; Benefícios

A busca por novos modelos de gestão tem levado a uma infinidade de estudos e pesquisas, com intuito de ofertar aos empresários e administradores, novas ferramentas que os paramentem em busca da excelência no quesito gerir pessoas, pois, ainda que ocorra a necessidade de produtividade para sobrevivência no cenário econômico, precisa também de outros fatores que conduza a organização e este nível. Sendo a qualidade de vida ofertada dentro do ambiente de trabalho um dos pontos a serem ponderados pela gestão com o objetivo de evitar problemas comuns e corriqueiros que podem influenciar a produtividade organizacional. O objetivo geral do estudo buscou conhecer as vantagens que a gestão de pessoas pode proporcionar para alavancar a qualidade de vida do trabalho nas organizações. Por intermédio da pesquisa bibliográfica, conclusões foram acatadas , acerca de que uma gestão de pessoas possui um aspecto relevante dentro das organizações, cabendo, pois, aos administradores em buscar gestores que sejam proativos e, busquem sempre medidas que proporcione um ambiente de trabalho diferenciado.