O papel da psicologia no contexto organizacional: desafios da inclusão da pessoa com deficiência no ambiente de trabalho

• Autor(a) principal: SOUZA, Dulciane Pereira de
• Data de Publicação: 2023
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsscogna.com.br//handle/123456789/60321
• topic: Lei de cotas; Trabalho; Inclusão; TCC; Psicoeducação

O desenvolvimento dessa pesquisa tem por objetivo compreender quais são os fatores eminentes que tem contribuído para o deficit na inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho, e de que forma a psicologia pode intervir na área organizacional utilizando técnicas para que a inclusão se torne efetiva. Tendo em vista que, mesmo com a implantação da lei de cotas que entrou em vigor no ano de 1991, com a finalidade de inserir as pessoas com deficiência nas empresas e através dessa iniciativa tivesse o impacto nas corporações motivando o incentivo da inclusão de pessoas com deficiências no mercado de trabalho, a lei prevê abertura e reserva de vagas para contratação de pcds em todos órgãos trabalhista que tenha em seu quadro de funcionários de 100 a mais pessoas devidamente registradas, a lei assegura que a cada 100 pessoas a empresa tem por obrigação contratar uma pcd. Mesmo com a evolução efetiva que teve com a criação da lei, ainda nota-se a resistência das empresas em cumpri-las, e quando aplicada a contratação ainda vê-se a dificuldade da inclusão interpessoal da pcd no âmbito ao qual foi inserido, pensando nessa lacuna será analisado os aspectos inerentes que tem contribuído para esta demanda, tendo em vista os pressupostos supracitados se faz necessário uma visão mais humanizada para assegurar que aconteça a inclusão e acolhimento adequado dessas pessoas, para trabalhar o manejo entre empresa/gestores e funcionários faz-se necessário que o psicólogo organizacional do trabalho (POT) que é habilitado e possui técnicas para realizar intervenção adequada. A abordagem utilizada será a Terapia Cognitivo Comportamental (TCC) para tentar minimizar os fatores que têm sido precursores das falhas apresentadas.