O papel da gestão de pessoas na elaboração de estratégias de endomarketing par a diminuição do turnover na organização

• Autor(a) principal: BISPO, Jéssica Paula Pereira
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/50933
• topic: Gestão de pessoas; Endomarketing; Turnover

Esta pesquisa teve como objetivo elucidar o papel da gestão de pessoas na elaboração de estratégias de endomarketing para a diminuição do turnover na organização, ou seja, esclarece o papel mediador e facilitador da gestão de pessoas em contexto organizacional e, além disso, desenvolver uma reflexão acerca da relevância em profissionais da área elaborar métodos que diminuam os índices de rotatividade e minimizem os custos de tal prática, visando a valorização do capital humano da empresa e a redução de impactos negativos na estrutura corporativa. Em face do exposto, o tema em questão traz à tona os aspectos primordiais para a promoção da satisfação dos trabalhadores e profissionais da área, levando assim, ao progresso estratégico das empresas, dos colaboradores e da sociedade. Desta forma, o estudo se faz significativo ao considerar como fatores essenciais para a diminuição de rotatividade a auto atualização, a satisfação das pessoas no trabalho, o desenvolvimento e manutenção da qualidade de vida do trabalhador. Por fim, o tipo de pesquisa realizado foi a revisão bibliográfica de caráter qualitativo e descritivo, onde foram pesquisados livros, dissertações, teses, resumos e artigos científicos.