Gestão de pessoas: o desafio de manter os funcionários motivados nas organizações

• Autor(a) principal: MORAIS, Isabelle de Oliveira
• Data de Publicação: 2020
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/41606
• topic: Gestão de pessoas; Motivação; Motivacional; Organizações; Treinamentos

Atualmente a motivação organizacional é um dos assuntos mais destacados no mundo empresarial, uma vez que, manter indivíduos motivados na empresa não é uma tarefa fácil. Por quê a motivação é intrínseca a cada pessoa podendo variar conforme o ambiente em que ela está inserida. Este trabalho estuda o papel da motivação organizacional, analisando dados qualitativos, quantitativos, pesquisas e teorias, apresentando teorias citando Chiavenato, Abraham Maslow, Stephen Robbins, Cecília Bergamini, Carlos Antônio Gil; o conceito de gestão de pessoas e a motivação organizacional, a importância da aplicação desses métodos para benefício do colaborador e da corporação, entender o papel do líder na motivação, o quanto isso influência na produtividade de sua equipe. Embasado no objetivo do presente trabalho, verificou-se que não existe apenas o dinheiro como motivação para as pessoas. Benefícios e salários são a base necessária, porém na visão do indivíduo assumem uma posição secundária, tendo como principal papel a valorização.