Motivação no ambiente de trabalho como estratégia para gestão de pessoas

• Autor(a) principal: SANTOS, Erika Sousa Martins dos
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/51412
• topic: Gestão de pessoas; Motivação; Produtividade; Ciclo motivacional; Organizações

O presente trabalho buscou estudar sobre a gestão de pessoas e a motivação para o ambiente organizacional. A Gestão de Pessoas no contexto moderno consiste de diversas atividades que devem ser realizadas nas organizações, dentre elas destacam-se: análise e descrição de funções, planejamento do setor e das atividades de recursos humano, recrutamento e seleção, orientação e motivação do pessoal, avaliação de desempenho, realizações de treinamento e capacitação, fortalecimento das relações sindicais, garantia de benefícios relacionados a segurança, saúde, bem estar, remuneração, entre outros. Neste sentido, a motivação é importante, pois tem relação com a relevância que cada individuo tem do seu trabalho, do significado que a sua função na organização representa para si, além do que o colaborador busca como referência de autoestima e identidade. Fatores como o ambiente e relações interpessoais no trabalho também tem sua parcela de contribuição para a manutenção do motivacional dos funcionários, uma vez que um colaborador desmotivado não conseguirá desenvolver o seu pleno potencial produtivo. O objetivo geral deste trabalho buscou compreender a motivação no ambiente de trabalho como uma ferramenta para a gestão de pessoas nas organizações. Já a metodologia utilizada foi à revisão bibliográfica, onde foram usadas informações sobre esta temática em artigos, livros, revistas e relatórios periódicos desenvolvidos nos últimos vinte anos. Conclui-se que a motivação não é algo que possa ser imposto a alguém, pois ela está diretamente relacionada ao desejo que cada indivíduo possui em alcançar determinada meta ou projeto de vida.