A ausência de legislação trabalhista para inserção de pessoas trangêneras no mercado laboral e seus impactos no direito a igualdade de gênero

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: MARTINS, Igor da Silva
Data de Publicação: 2020
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/43196
Resumo: O presente trabalho busca analisar o discurso judicial em decisões da justiça do trabalho envolvendo a permanência de pessoas transexuais e travestis no ambiente profissional formal e o direito de igualdade. Para tanto, parte-se para a análise do contexto evolutivo do conceito de transexualidade, verificando a exclusão do mercado de trabalho em relação a pessoas transexuais, que tem início com o afastamento familiar e escolar. Após, refere-se aos impactos sociais causados pela dificuldade de inserção no mercado laborativo, explanando alguns julgados sobre reconhecimento dos direitos individuais de pessoas trangêneras, fazendo um paralelo sobre a necessidade em se estabelecer diretrizes legislativas que garantam o devido acesso ao trabalho digno e a igualdade de gênero.
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