A ausência de legislação trabalhista para inserção de pessoas trangêneras no mercado laboral e seus impactos no direito a igualdade de gênero
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Data de Publicação: | 2020 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Scientia – Repositório Institucional |
Texto Completo: | https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/43196 |
Resumo: | O presente trabalho busca analisar o discurso judicial em decisões da justiça do trabalho envolvendo a permanência de pessoas transexuais e travestis no ambiente profissional formal e o direito de igualdade. Para tanto, parte-se para a análise do contexto evolutivo do conceito de transexualidade, verificando a exclusão do mercado de trabalho em relação a pessoas transexuais, que tem início com o afastamento familiar e escolar. Após, refere-se aos impactos sociais causados pela dificuldade de inserção no mercado laborativo, explanando alguns julgados sobre reconhecimento dos direitos individuais de pessoas trangêneras, fazendo um paralelo sobre a necessidade em se estabelecer diretrizes legislativas que garantam o devido acesso ao trabalho digno e a igualdade de gênero. |
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A ausência de legislação trabalhista para inserção de pessoas trangêneras no mercado laboral e seus impactos no direito a igualdade de gêneroTransexualidadeDignidade da pessoa humanaigualdade de gêneroDireito do trabalhoO presente trabalho busca analisar o discurso judicial em decisões da justiça do trabalho envolvendo a permanência de pessoas transexuais e travestis no ambiente profissional formal e o direito de igualdade. Para tanto, parte-se para a análise do contexto evolutivo do conceito de transexualidade, verificando a exclusão do mercado de trabalho em relação a pessoas transexuais, que tem início com o afastamento familiar e escolar. Após, refere-se aos impactos sociais causados pela dificuldade de inserção no mercado laborativo, explanando alguns julgados sobre reconhecimento dos direitos individuais de pessoas trangêneras, fazendo um paralelo sobre a necessidade em se estabelecer diretrizes legislativas que garantam o devido acesso ao trabalho digno e a igualdade de gênero.2022-06-28T18:45:49Z2022-06-28T18:45:49Z2020info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/pdfhttps://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/43196MARTINS, Igor da Silvaporreponame:Scientia – Repositório Institucionalinstname:Kroton Educacional S.A.instacron:KROTONinfo:eu-repo/semantics/openAccess2022-06-28T18:45:49Zoai:repositorio.pgsscogna.com.br:123456789/43196Repositório InstitucionalPRIhttps://repositorio.pgsscogna.com.br/oai/request.opendoar:2022-06-28T18:45:49falseRepositório InstitucionalPRIhttps://repositorio.pgsscogna.com.br/oai/request.repositorio@kroton.com.br || selma.elwein@cogna.com.bropendoar:2022-06-28T18:45:49Scientia – Repositório Institucional - Kroton Educacional S.A.false |
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