A contribuição do profissional de psicologia para um processo de recrutamento e seleção assertivo

• Autor(a) principal: SOUZA, Maria Roseany Felix de
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/49816
• topic: Seleção; Seleção; Organizacional; Recrutamento; Psicologia

O processo de recrutamento e seleção das organizações é uma etapa essencial para o sucesso da empresa, por esse motivo, as avaliações dos candidatos devem ser realizadas de forma assertiva. Esse trabalho teve como objetivo compreender e apresentar as contribuições dos profissionais de psicologia nos processos de recrutamento e seleção, além de estudar as metodologias, técnicas e contribuições que a psicologia vem trazendo para os processos de seleção de pessoal. Para isso, foram apresentadas as técnicas utilizadas por esses profissionais e sua importância nas organizações. Além disso, foram realizados levantamentos bibliográficos acerca do assunto, com leitura e analise de livros e artigos que abrangessem o tema problema. Com esse trabalho, foi possível compreender melhor as contribuições e atividades desse profissional no âmbito organizacional, além de identificar os desafios enfrentados pelos profissionais de psicologia organizacional. Para isso, o presente trabalho apresente elementos de diversos autores, possibilitando também, abranger os conhecimentos voltados a psicológica organizacional.