Processos de recrutamento e seleção online na psicologia organizacional

• Autor(a) principal: MIRANDA, Eliza de Souza
• Data de Publicação: 2021
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/41893
• topic: Psicologia; Psicologia organizacional; Recrutamento e seleção; Processos de recrutamento e seleção; Processos online na psicologia organizacional

A tecnologia tem auxiliado os profissionais diante dos diversos âmbitos, inclusive os psicólogos, sendo assim o objetivo geral deste estudo foi compreender como os processos de recrutamento e seleção online podem auxiliar o trabalho do psicólogo organizacional. Levando-se em consideração que a Psicologia Organizacional é a vertente da Psicologia que promove qualidade de vida aos profissionais que atuam nas organizações, e que a pratica de seleção de profissionais é a aplicada com maior frequência por psicólogos organizacionais, durante o processo de seleção de pessoas, o psicólogo realiza diversos processos como triagem de currículos, entrevista, avaliação psicológica e técnicas vivenciais, visando que as oportunidades de trabalho nas organizações sejam preenchidas por profissionais que se sintam confortáveis ao desempenhar as funções e mantenham (ou aumentem) a eficácia da organização. A quantidade de profissionais que realizam o processo seletivo online teve um aumento significativo após o início da quarentena ocasionada pela pandemia do vírus Covid-19 e mostrou-se eficaz para os profissionais e candidatos. Para a construção deste estudo, foi utilizada a fundamentação metodológica através de revisões bibliográficas com metodologia de pesquisa de caráter qualitativo e descritivo. Foram revisados trabalhos publicados nos últimos trinta e cinco anos. Os locais de busca se definiram em livros, artigos científicos e trabalhos de conclusão de curso. Dessa forma, considerando os resultados obtidos, é possível afirmar que os processos de Recrutamento e Seleção online podem auxiliar o trabalho do Psicólogo Organizacional, permitindo que os processos sejam realizados em qualquer local, de maneira mais rápida e com custos menores, beneficiando o profissional que realiza o recrutamento e os candidatos.