A gestão de pessoas voltada para qualidade de vida no trabalho: Um estudo voltado ao setor bancário

• Autor(a) principal: SANCHES, Fábio Ditscheiner
• Data de Publicação: 2020
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/48687
• topic: Gestão de pessoas; Satisfação; Produtividade

A Qualidade de Vida no Trabalho - QVT tornou-se uma preocupação das empresas que buscam se destacarem na acirrada competitividade do mercado globalizado. Realiza-se discussões baseadas no fato de que todas as empresas são constituídas de pessoas e delas dependem para seu sucesso e continuidade. O objetivo do estudo consistiu em analisar como o investimento em QVT influencia sobre uma maior produtividade no ambiente de trabalho. O método utilizado na pesquisa foi a revisão de literatura. O estudo indica que a QVT pode ser utilizada como subsídio para que as pessoas queiram fazer mais, como decorrência de um envolvimento maior com o trabalho que realizam, por compartilharem mais das coisas que lhes dizem respeito e pela existência de um ambiente de trabalho favorável, onde os indivíduos sintam-se estimulados e motivados para produzirem, satisfazendo seus anseios e necessidades e ao mesmo tempo indo ao encontro dos objetivos organizacionais. Realiza-se uma discussão a respeito de programas de QVT voltadas ao setor bancário, destacando-se que a pressão por alta produtividade é o principal agente responsável por estresse e adoecimento dos colaboradores desse setor. Aponta-se que o emprego de programas voltados à valorização dos colaboradores e redução do estresse é um forma importante para construção de uma gestão de pessoas que leve em consideração a satisfação, influencie a motivação e crie colaboradores mais produtivos. Constata-se que a QVT pode ser considerada como uma forma de se pensar a respeito das pessoas, trabalho e organização, de modo global e abrangente, contribuindo para a eficiência na gestão de pessoas.