A influência comportamental da liderança no ambiente de trabalho

• Autor(a) principal: MACHIDA, Rosana Nobuko Ishii
• Data de Publicação: 2021
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/43862
• topic: Gestão de pessoas; Liderança; Equipe; Desenvolvimento organizacional

Nos dias de hoje é fundamental estarmos alinhados com as mudanças que ocorrem no mundo corporativo, e um papel significativo dentro das organizações são as lideranças. O líder está próximo ao colaborador, e é necessário que atue com estratégias eficazes para o desenvolvimento do profissional que está liderando e da organização como um todo. O objetivo deste trabalho será apresentar os impactos que os diversos estilos de liderança podem provocar no comportamento, no desenvolvimento e produtividade de sua equipe, pois o mesmo deve possuir o perfil e as habilidades adequadas para motivar sua equipe, demonstrando qual a importância da liderança dentro de uma organização, conhecer os diversos estilos de liderança e como o profissional em psicologia pode atuar no desenvolvimento destes indivíduos, fortalecendo suas habilidades e competências. A metodologia aplicada neste trabalho foi a de pesquisa bibliográfica, as obras utilizadas como referência para a construção do trabalho variam quanto ao ano de publicação, sendo que a maioria delas foram publicadas a partir do ano de 2000. Os autores encontrados nessa pesquisa serão Antonio Cesar Amaru Maximiano, Idalberto Chiavenato, James Hunter, Peter Senge, José Carlos Zanelli, Daniel Goleman, Paul E. Spector, Jario Eduardo Borges-Andrade, Antonio Virgílio Bitencourt Bastos, Decio Henrique Franco, Edna de Almeida Rodrigues, Moises Miguel Cazela, Marta Naguel, Regina Denck, Stephen P. Robbins, Timothy A.Judge, Filipe Sobral. Os meios de busca das pesquisas se darão por meio de livros, artigos científicos e sites oficiais.