Clima organizacional a influência do clima organizacional no desempenho dos colaboradores
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2021 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Scientia – Repositório Institucional |
Texto Completo: | https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/44734 |
Resumo: | Para que uma organização alcance todos os seus objetivos e metas determinadas é preciso que os seus colaboradores estejam motivados para que a organização prospere. Dessa forma, é de grande relevância que a entidade possua um bom clima organizacional para que todos estejam satisfeitos e motivados para que a entidade progrida e atinja as suas metas. O objetivo principal deste trabalho foi identificar a importância do clima organizacional para melhoria da produtividade na empresa analisando quais os fatores que afetam o clima organizacional e, consequentemente, o desempenho dos colaboradores. A pesquisa abordou aspectos teóricos referentes ao estudo acerca dos recursos humanos, gestão de pessoas, motivação e clima organizacional. Ao final do estudo foi possível perceber que o clima organizacional é de suma importância para a organização, pois, através do estudo e da pesquisa do clima organizacional, percebe-se a maneira, positiva ou negativa, de como os colaboradores, influenciados por fatores internos ou externos à organização, percebem e reage num determinado momento, ao conjunto de variáveis e fatores como as políticas, os procedimentos, usos e costumes existentes e praticados pela organização. |
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