Clima organizacional a influência do clima organizacional no desempenho dos colaboradores

• Autor(a) principal: OLIVEIRA, Gabriel Felipe Lima de
• Data de Publicação: 2021
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/44734
• topic: Clima organizacional; Motivação; Pessoas; Produtividade

Para que uma organização alcance todos os seus objetivos e metas determinadas é preciso que os seus colaboradores estejam motivados para que a organização prospere. Dessa forma, é de grande relevância que a entidade possua um bom clima organizacional para que todos estejam satisfeitos e motivados para que a entidade progrida e atinja as suas metas. O objetivo principal deste trabalho foi identificar a importância do clima organizacional para melhoria da produtividade na empresa analisando quais os fatores que afetam o clima organizacional e, consequentemente, o desempenho dos colaboradores. A pesquisa abordou aspectos teóricos referentes ao estudo acerca dos recursos humanos, gestão de pessoas, motivação e clima organizacional. Ao final do estudo foi possível perceber que o clima organizacional é de suma importância para a organização, pois, através do estudo e da pesquisa do clima organizacional, percebe-se a maneira, positiva ou negativa, de como os colaboradores, influenciados por fatores internos ou externos à organização, percebem e reage num determinado momento, ao conjunto de variáveis e fatores como as políticas, os procedimentos, usos e costumes existentes e praticados pela organização.