O assédio moral nas organizações: reflexões acerca dos impactos vivenciados no setor de trabalho

• Autor(a) principal: SOUZA, Mônica Aparecida Paulo
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsscogna.com.br//handle/123456789/66727
• topic: Assédio moral; Psicologia e assédio mora; Consequências do assédio moral

O presente trabalho tem por objetivo compreender o assédio moral e sua relação com o ambiente de trabalho, contribuindo para a construção do clima e da cultura organizacional. Considerando-se o assédio moral como fenômeno de alto impacto a saúde mental do trabalhador e a organização, a fundamentação teórica será tomada como ponto de partida para compreender e refletir sobre os impactos vivenciados no setor de trabalho, tomando a psicologia organizacional como área relevante para contribuir com a diminuição dos casos de assédio moral, bem como promover um ambiente de trabalho que respeite as relações, o trabalhador e todos os setores. Por fim, a pesquisa descrita será de cunho qualitativo, tecendo uma revisão bibliográfica na base de dados do Scielo, acerca do tema destacado, promovendo apontamentos e demonstrando a evasão da produção científica e acadêmica, logo, a baixa produtividade de material tende a afetar a forma que as diversas áreas lidam com o fenômeno, sendo importante um maior aprofundamento e estudos práticos e teóricos sobre o tema do assédio moral