Mulheres na liderança: A importância da representatividade feminina nas organizações

• Autor(a) principal: ALMEIDA, Natália Caroline Campos de
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/50045
• topic: Mulheres; Liderança Feminina; Representatividade

A questão da desigualdade de gênero surge naturalmente quando a liderança feminina é discutida em um contexto organizacional. O percentual de mulheres em cargos de liderança nas empresas vem aumentando a cada ano, mas é um percentual pequeno em relação ao número de homens nessas posições. Este trabalho, portanto, se propõe a responder à seguinte questão: qual a relevância das mulheres em cargos de liderança nas organizações e o que pode ser feito para ajudar a formar e integrar essas profissionais?. Diante do exposto, este estudo pretende discutir a importância da representação feminina em cargos de liderança. A metodologia desta pesquisa baseia-se em uma revisão bibliográfica descritiva e qualitativa, desenvolvida a partir de levantamentos bibliográficos e elementos estatísticos extraídos de livros, artigos científicos e estudos publicados na última década. A partir dos resultados obtidos, pode-se concluir que este estudo tem potencial para atingir o objetivo de compreender como os programas de desenvolvimento podem contribuir para o avanço das lideranças femininas e como as empresas podem melhorar seu desempenho.