A (IN)constitucionalidade da penhora de salário em ação trabalhista

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: LOPES, Fernando Pereda
Data de Publicação: 2023
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
Texto Completo: https://repositorio.pgsscogna.com.br//handle/123456789/62562
Resumo: Este trabalho de conclusão de curso tem como objetivo discutir a (in)constitucionalidade da penhora de salário em ação trabalhista. A penhora de salário, que consiste na retenção de parte do salário do trabalhador para garantir o pagamento de dívida trabalhista, tem sido alvo de debates acerca de sua compatibilidade com a Constituição Federal. O problema de pesquisa a ser investigado é se a penhora de salários em ação trabalhista é compatível com os ditames do direito constitucional. O objetivo geral é apresentar o posicionamento doutrinário e jurisprudencial sobre a possibilidade de penhora de salário em ação trabalhista, enquanto os objetivos específicos incluem analisar o conceito de salário, confrontar argumentos doutrinários e apresentar a jurisprudência dos tribunais superiores. A pesquisa é baseada em fontes secundárias, com uma abordagem qualitativa baseada em investigação bibliográfica. Este trabalho é importante para subsidiar a tomada de decisões dos operadores do direito em julgamentos de ações trabalhistas pelo país.
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