A importância da inclusão de pessoas com deficiência no contexto trabalho formal: a visão do psicólogo organizacional e do trabalho

• Autor(a) principal: CAVALCANTE, Lucas Eduardo Zabini
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsscogna.com.br//handle/123456789/62761
• topic: Inclusão; Mercado de Trabalho; Pessoas com Deficiência; Psicologia Organizacional e do Trabalho; Responsabilidade Social

O presente estudo tem como proposta compreender a necessidade e importância da inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho formal a partir de uma revisão de literatura sobre o tema, com base em pesquisa bibliográfica qualitativa e exploratória. O que passa por descrever a importância do psicólogo do trabalho, a legislação que versa sobre a inclusão das pessoas com deficiência no mercado de trabalho e como o psicólogo do trabalho pode contribuir para que isto se efetive. Compreende-se que o déficit de PCD’s no mercado de trabalho se deve a trajetória desta população, que é marcada pela estigmatização e exclusão, podendo ser mencionada também a falta de oportunidades de acesso a uma educação de qualidade que seja verdadeiramente inclusiva e emancipadora, sendo que entre o mundo ideal das leis que versam sobre o tema, a realidade é bem diferente, ao não ser capaz de garantir a inclusão das PCD’s no mercado de trabalho.