Gestão de pessoas: estilos de liderança e seus impactos nas organizações

• Autor(a) principal: ARAUJO, Maique Lopes
• Data de Publicação: 2021
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/42668
• topic: Liderança; Gestão de pessoas; Clima organizacional; Motivação; Gerações

Este projeto propõe o estudo do tema estilos de liderança e seus impactos nas organizações, apresenta-se a importância e a influência que um líder pode exercer sobre seus subordinados e qual o impacto de uma liderança mal exercida pode gerar na apresentação de resultados da organização. Nota-se que cada vez mais as empresas compreendem que seu capital humano é um dos pontos mais importante na apresentação de resultados sejam eles positivos quanto negativos, assim entendendo que as pessoas são um dos itens prioritários dentro da cadeia organizacional, portanto, esse cenário moderno exige um líder diferente dos apresentados na teoria científica, sendo o grande responsável por motivar, influenciar, engajar e comandar seus colaboradores no ambiente organizacional. Diante dos aspectos levantados, pretende-se abordar a origem da liderança, os principais tipos de líderes e compreender como as diferentes gerações aplicam a influência sobre suas equipes, a fim de engajar e motivar os funcionários, alcançando os resultados propostos.