A importância da gestão de pessoas para com as organizações empresariais

• Autor(a) principal: LOPES, Aline Almeida
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsscogna.com.br//handle/123456789/55338
• topic: Organização; Motivação; Gestão de pessoas

Atualmente estamos vivendo em um mundo cada vez mais globalizado, onde a competitividade e as exigências vão se tornando mais presentes nas organizações empresariais, fazendo com que estes setores passem a realizarem mais investimentos em métodos de desempenho e, principalmente, em ambientes motivacionais, com o intuito de obterem resultados propícios para as instituições. Desta forma, é que se tem o setor de gestão de pessoas responsável, dentro do sistema organizacional de uma empresa, a promover, de forma adequada, a motivação, o recrutamento, o desenvolvimento e a avaliação dos seus colaboradores, proporcionando assim um ambiente favorável ao progresso da organização. Podendo assim dizer que é por meio da gestão de pessoas que se dará o direcionamento que toda empresa necessita. Passando a ter em mente que o maior bem que uma organização pode ter são os seus colaboradores pois será por meio deles que estas instituições poderão atingir os propósitos almejados, como por exemplo o seu desenvolvimento, mas para isso, as mesmas necessitam proporcionar ambientes de trabalho adequado e harmonioso, motivando assim os seus trabalhadores. Assim sendo, o presente trabalho vem a tratar da Importância da Gestão de Pessoas nas Organizações nos Dias Atuais. Tendo como objetivo central analisar e explanar acerca das principais características da gestão de pessoas e a sua influência em face as organizações atualmente. No que tange as metodologias empregadas na elaboração deste trabalho, foram utilizados os métodos bibliográficos com o intuito de analisar os pensamentos dos mais renomados autores. Foram utilizados também o método qualitativo e descritivo na abordagem do tema em si.