Gestão de pessoas e a satisfação do funcionário nas organizações

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: BERTALHA, Sara Celestino
Data de Publicação: 2020
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/45123
Resumo: O presente trabalho busca estudar o importante papel da gestão de pessoas com a satisfação dos funcionários nas organizações, mostrando que as pessoas são o principal ativo da organização, e por isso as organizações precisam estar sempre atentas em elação aos seus funcionários. Como problema de pesquisa buscando saber quais estratégias estão sendo adotadas pelas organizações, para que seus funcionários sejam mais motivados, objetivo geral é entender as formas que a gestão de pessoas pode trabalhar e gerar estímulos para os funcionários dentro das organizações. A metodologia utilizada é uma revisão bibliográfica, qualitativa e descritiva, foi desenvolvida através de pesquisas por meio de livros, pesquisas online, artigos e textos históricos, com temas relacionados a gestão de pessoas e satisfação dos funcionários nas organizações. Motivar as pessoas que trabalham nas organizações e levá-los a atingir os objetivos propostos, e a chave para o sucesso é fazer com que se sintam bem e satisfeitas com a organização.
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