CLIMA ORGANIZACIONAL: A SATISFAÇÃO DOS COLABORADORES NO AMBIENTE DE TRABALHO

• Autor(a) principal: PRATES, JANAINA FERREIRA
• Data de Publicação: 2018
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/35728
• topic: Clima Organizacional; Satisfação

Esta pesquisa tem como objetivo compreender o a importância do clima organizacional nas empresas, visando a influência do mesmo principalmente na satisfação e motivação dos colaboradores que fazem parte da organização, de maneira que o ambiente é classificado, portanto sendo ele de forma negativa, são desenvolvidos fundamentos que interferem na motivação dos colaboradores. Bem como, compreender o papel do psicólogo nas organizações com a finalidade da satisfação dos colaboradores, descrevendo assim, os desafios e perspectivas futuras da psicologia organizacional e do trabalho para o clima organizacional. A metodologia utilizada foi a revisão de literatura, executando uma pesquisa bibliográfica, sendo ela de caráter qualitativo e descritivo, utilizando referenciais teóricos de livros e artigos consultados nos bancos de dados online, a cerca de plataformas Scielo, Google acadêmico e Pepsic. A satisfação dos colaboradores, é de suma importância nas empresas uma vez que elas busquem um constante desenvolvimento sendo eles de produtos e serviços, as mesmas podem atender um mercado cada vez mais concorrido e exigente com colaboradores engajados e empenhados para a execução do trabalho.