Psicologia gestão e trabalho: o papel do psicólogo na gestão de recursos humanos

• Autor(a) principal: COSTA, Naiara Aparecida da
• Data de Publicação: 2021
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/42463
• topic: Psicologia organizacional; Gestão de pessoas; Papel do psicólogo; Qualidade de vida

As práticas de Psicologia organizacional e do trabalho (POT) ocupam um importante espaço no contexto da profissão e justificam a necessidade de esforços investigativos para o conhecimento de seu estado atual. Este trabalho analisa a função do psicólogo organizacional, mostrando como o mesmo possui um papel estratégico nas organizações. Procura destacar a importância e os desafios por eles enfrentados dentro das empresas. Busca identificar também como este profissional possui papel fundamental na seleção de talentos nas organizações, facilitador da qualidade de vida no trabalho e sua contribuição na multiplicação de talentos dentro das organizações. Esta tarefa será conseguida mediante revisão bibliográfica entre vários autores que realizam mediação entre conceitos administrativos, gestão de pessoas e psicologia organizacional. Demonstra-se através deste estudo que a psicologia organizacional tem aberto espaços para uma nova atuação, contribuindo para melhorar o bem-estar do capital humano nas organizações e consequentemente, facilitar os processos e resultados dentro destas organizações.