A importância da gestão de pessoas para as empresas

• Autor(a) principal: MELLO, Tânia Cristina Rodrigues de
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/46455
• topic: Desenvolvimento empresarial; Gestão de pessoas; Motivação; Recursos humanos

O mercado de trabalho está cada vez mais competitivo, tanto para as empresas, quanto para os trabalhadores que nele atuam. Diante disto, as organizações buscam um diferencial que motive os trabalhadores, e, consequentemente, impulsione o progresso da organização. Em virtude disso, as empresas têm optado pelo investimento nos potenciais humanos. Como o bom desempenho das organizações depende do trabalho executado pelos seus colaboradores, a gestão de pessoas surgiu como uma ferramenta que visa, justamente, usar todo potencial de seus recursos humanos, valorizando-os e reconhecendo a relevância de cada um para a empresa. Partindo desse contexto, este trabalho teve como objetivo geral abordar a gestão de pessoas e sua importância para o desenvolvimento da empresa e dos funcionários que contribuem na obtenção de melhores resultados em uma empresa. Para alcançar tal objetivo, a presente pesquisa caracteriza-se por ser uma revisão bibliográfica que, de modo geral, faz um levantamento de dados e informações, de forma a discutir outros autores sobre o tema que abordado no trabalho. Pôde-se concluir que uma gestão de pessoas eficiente é extremamente importante para as organizações, uma vez que garante que a mesma tenha condições de permanecer no mercado competitivo, já que os colaboradores ficam mais engajados e comprometidos com a empresa, propiciando um desenvolvimento saudável para a empresa.