A importância da gestão de pessoas no treinamento e desenvolvimento dos colaboradores dentro das organizações

• Autor(a) principal: SILVA, Gabriela Cristina da
• Data de Publicação: 2021
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/42664
• topic: Gestão de Pessoas; Treinamento; Desenvolvimento; Recursos humanos

Durante décadas, as pessoas foram tratadas apenas como recursos de produção pelas organizações. Porém, com as novas tendências da gestão de pessoas, os colaboradores passaram a ser vistos como principal recurso ativo de uma organização, uma vez que as mudanças tornaram se constantes nas empresas, o que transformou os colaboradores o capital mais importante da empresa, o capital intelectual. Pois são eles que criam os processos e produtos ofertados pela organização, tornando-os a base do crescimento de uma organização. Com isso, o treinamento e desenvolvimento de pessoas passou a ser um dos fatores fundamentais para a adaptação desta nova realidade. O objetivo principal desse trabalho foi estudar a importância da gestão de pessoas no treinamento e desenvolvimento dos colaboradores dentro das organizações. Foi realizado uma pesquisa de revisão bibliográfica em livros, artigos e sites confiáveis, demonstrando como a gestão de pessoas é fundamental no processo de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores. As organizações estão demostrando que o treinamento e desenvolvimento é uma ferramenta indispensável de capacitação, para manter a qualidade dos serviços e produtos prestados, bem como a vantagem competitiva no mercado.