A importância da necessidade da gestão de pessoas no desenvolvimento e treinamento dentro das organizações

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: LIMA, Ivan dos Santos
Data de Publicação: 2021
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/41258
Resumo: O capital intelectual pode ser uma das maneiras mais eficazes de direcionar ao sucesso de uma organização. Contar com a equipe capacitada e treinada é o verdadeiro sinal de uma empresa atualizada e competitiva e destacada no mercado, sendo crucial, para resolver e descentralizar problemas e entregar da melhor qualidade os serviços e produtos as empresas. O presente trabalho, tem como objetivo geral, estudar a importância do engajamento da gestão de pessoa no desenvolvimento e no treinamento, dentro das organizações. Para discorrer sobre o assunto, o método de estudos utilizado foram, pesquisas bibliográficas, com enfoque na pesquisa método dedutivo, onde foram evidenciadas a visão de diversos autores nos processos à gestão de pessoa. Foi possível observar, que através da pesquisa o processo de treinamento e desenvolvimento é muito importante para habilitar o crescimento do profissional de um indivíduo, perante a organização; Pós, a integração da gestão de pessoa nas organizações, cumpre um papel essencial para manter a competitividade, promover o crescimento profissional e os resultados das empresas.
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