A importância do treinamento e desenvolvimento nas organizações

• Autor(a) principal: SILVA, Aline Ferreira Saldanha da
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/52170
• topic: Gestão de pessoas; Desenvolvimento; Treinamento; Habilidades pessoais

As metas e objetivos organizacionais são alcançados por conta do esforço e engajamento dos colaboradores. O presente estudo é importante, pois traz o treinamento e desenvolvimento das pessoas como ferramenta na capacitação dos colaboradores. A problemática se deu em apresentar a importância do treinamento e desenvolvimento nas organizações. Para isso, o objetivo geral é apresentar a importância de treinar e desenvolver pessoas e, os objetivos secundários foram dados através da conceitualização do treinamento e desenvolvimento, expor sobre o comportamento, a cultura e os conflitos que surgem dentro das organizações e explicar o desenvolvimento humano. Por se tratar de uma revisão da literatura, este estudo é caracterizado como qualitativo e descritivo. Na realização desse estudo, utilizou-se de pesquisas nas plataformas digitais e online, e arquivos físicos, procurou-se autores como Chiavenato (2000, 2009, 2014) e Dutra (2002, 2017), entre outros como base de estudo. Por fim, percebeu-se a importância do desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores para as empresas, pois esses ficam mais motivados e engajados na realização de tarefas e melhoram a relação interpessoal, evitando danos e custos para a instituição.