Capital psicológico positivo: um modelo possível nas organizações

• Autor(a) principal: MARCIEL, Adriana Cristina da Silva
• Data de Publicação: 2021
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/42188
• topic: Contexto histórico da Psicologia Positiva; Conceitos do Capital Psicológico Positivo; Capital Psicológico Positivo nas organizações

O trabalho teórico acerca do capital psicológico positivo (PsyCap), criado por Fred Luthans, Bruce Avolio e James Avey apontou quatro conceitos basilares: Resiliência, Otimismo, Esperança e Autoeficácia. Tais conceitos indicaram caminhos possíveis para que as organizações lançassem uma postura mais humanizada no intuito de extrair dos profissionais as potencialidades e a evocação das habilidades positivas. contextualizar a historicidade da psicologia positiva ,conceituar o capital psicológico positivo e suas dinâmicas no cenário das organizações possibilitou fazer o nexo da saúde dos profissionais, satisfação do trabalho e autodesenvolvimento com a proposta do Capital Psicológico Positivo. A metodologia de pesquisa utilizada foi a qualitativa e descritiva amparada em revisão bibliográfica baseada em artigos acadêmicos publicados nos últimos dez anos, livro dos principais autores acerca do assunto e sites de banco de dados recomendados pela comunidade científica.