Liderança e motivação no ambiente de trabalho

• Autor(a) principal: NASCIMENTO, Aline Fonseca do
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsscogna.com.br//handle/123456789/64338
• topic: Liderança; Capital humano; Comportamento; Gestão; Talentos

O objetivo desta pesquisa é analisar as influências da liderança e do ambiente de trabalho para com os colaboradores e sua eficiência, e ressaltar a relevância do conhecimento não só técnico, mas também humano para cooperadores de todos os níveis, despertando o olhar crítico e a efetiva participação do capital humano na empresa. De acordo com o referencial teórico pesquisado pode-se perceber à gestão das empresas, uma considerável mudança na visão das mesmas, passando a enxergar seus colaboradores como sócios e não mais como mão de obra, além da importância dada aos profissionais qualificados, uma gestão receptiva proporcionando maior satisfação no ambiente de trabalho, e concomitantemente gerando maiores lucros. Sendo assim, a pesquisa evidenciou que os profissionais da atualidade estão integrados aos seus direitos e em busca de ambientes de trabalho satisfatórios assim como uma liderança receptiva. Através deste trabalho percebeuse que as empresas humanizadas estão cada vez mais frequentes no mercado, buscando investimento e o bem estar dos seus profissionais, além de maiores lucros e uma equipe coesa.