Treinamento e desenvolvimento na gestão de pessoas

• Autor(a) principal: ESTRELA, Davi Leonardo Sousa
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/51735
• topic: Gestão; Treinamento; Desenvolvimento; Pessoal

O treinamento e desenvolvimento de pessoas é uma das ferramentas estratégicas que podem beneficiar um negócio e levar a melhores resultados. Diante de tantas mudanças no mundo dos negócios e avanços na era da informação, as empresas precisam traçar novas metas e utilizar estratégias eficazes para alcançá-las. Este trabalho é delineado com o objetivo geral de abordar os métodos utilizados no processo de formação de pessoas; os capítulos aqui discutidos serão pautados no entendimento de como funciona a gestão de pessoas; abordando o processo de treinamento e desenvolvimento; e compreendendo a importância da formação de pessoas. O trabalho de conclusão foi desenvolvido com embasamento em uma revisão qualitativa e descritiva da literatura em que foram consultados livros, teses e artigos científicos, bem como sites confiáveis. Os principais autores da consulta são: Domenico; Chiavin; Jill. O período dos artigos de pesquisa são os trabalhos publicados nas últimas duas décadas. As palavras-chave utilizadas na busca foram: gestão, treinamento, desenvolvimento, pessoal. O desenvolvimento pessoal de cada trabalhador também pode ser implementado de várias maneiras, mas a distinção entre treinamento e desenvolvimento precisa ser clara para os funcionários. Portanto, não há dúvidas sobre o que a empresa tem a oferecer. Um bom programa de treinamento e desenvolvimento de pessoas pode ter um impacto muito positivo nos resultados organizacionais, por isso vem ganhando cada vez mais atenção.