Gestão de pessoas: influência da motivação no ambiente organizacional

• Autor(a) principal: SILVA, Bruna Caetano Barros
• Data de Publicação: 2021
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/39204
• topic: Motivação; Ferramentas; Clima; Desmotivação

Em muitas empresas existem pessoas que vão para o trabalho sem possuir muita motivação para isso, pensando somente em fazer o básico até o final do expediente, sem criar muitas expectativas de crescer na empresa, o que pode ser um empecilho para a evolução da empresa, e graças a isso se torna de extrema importância compreender a importância que a motivação tem nas organizações, além da sua correlação com a cultura organizacional como um fator de mudanças e inovação dentro das empresas. Esta pesquisa tem como proposito mostrar ao leitor a relevância de se ter os funcionários motivados em prol do crescimento dá organização bem como a utilização de ferramentas para que se torne possível identificar os problemas causados pelos funcionários desmotivados, e que ao utiliza-las de maneira correta poder identificar o surgimento de adversidades e resolve-los antes de tomar grandes proporções. Do mesmo modo será visto situações que pode levar ao colaborador a se sentir desmotivado, por exemplo quando o clima organizacional está ruim afeta a todos que estão inseridos naquele ambiente, gerando uma reação em cadeia que pode afetar outras áreas se a situação não for devidamente solucionada, e tratada de maneira adequada.