Qualidade de vida nas corporações

• Autor(a) principal: SILVA, Elaine Barreto da
• Data de Publicação: 2022
• Outros Autores: FURQUIM, Francielly B. Soares, SILVA, Graziella Victoria B. da, SOBRINHO, Priscila Silva, LACCHI, Henrique Moraes, CABRAL, Daniela Farias
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/45580
• topic: Qualidade de vida; Motivação; Trabalho; Reconhecimento

Este trabalho tem como tema principal a “Qualidade de vida no trabalho”, e importância de manter o ambiente de trabalho em ordem. Durante a pandemia que se iniciou em 2020, sabemos que muitas pessoas desenvolveram problemas psicológicos, estudos apontam que cresceu em 90% os casos de depressão no Brasil, 14% os casos de ansiedade e algum transtorno. Com este número aumentando cada vez mais, o ser humano acaba juntando os problemas pessoais já existentes com uma pandemia global e um ambiente organizacional desestabilizado e com isso acabam adoecendo ainda mais. Sabemos que em média, um brasileiro trabalha 44 horas semanais, unindo isso com um trabalho aonde o clima organizacional é desestruturado, a causa quase sempre é de uma baixa qualidade de vida. Este trabalho apresenta uma pesquisa esclarecedora em como faz diferença pequenas atitudes no dia a dia do funcionário. Um simples gesto diário, uma boa expressão, um toque podemos melhorar o ambiente e com isso conseguir bons resultados. Como esse assunto é pouco tratado no meio corporativo, poucos trabalhadores sabem a importância de um lugar tranquilo para realizar suas tarefas. E extremamente importante possuir nas corporações um recurso humano ativo e que trata com cuidado essas questões singelas e delicadas. Manter em uma empresa, um bom recurso humano, uma liderança pronta e capacitada para enfrentar obstáculos, uma equipe amparada emocionalmente, é garantia de bons resultados para a empresa, grandes participações e grandes reconhecimentos.