Liderança organizacional

• Autor(a) principal: OLIVEIRA, Jonatan Francisco de
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsscogna.com.br//handle/123456789/64328
• topic: Liderança; Organização; Gestão; Líder

Nos dias atuais, a liderança se torna uma pauta cada vez mais presente nas abordagens que trazem a análise organizacional, visto que atualmente o ambiente empresarial está cada vez mais complexo, o que torna inviável para somente uma pessoa desempenhar os vários papeis exigidos, e nesse sentido nasce a concepção de liderança compartilhada. Diante disso, nesse trabalho procuramos explicar a evolução das concepções de liderança dentro do contexto das teorias organizacionais, e numa próxima parte demonstrar os principais tipos de liderança, as noções iniciais das organizações, as aplicações das organizações e principalmente como o líder influencia na performance de seus subordinados. Este estudo visa estudar um modelo específico em que a relação entre a liderança – competências de gestão e liderança partilhada – e o desempenho organizacional percebido, é mediada através da cultura e da confiança.