Gestão de pessoas: impactos positivos e negativos da tecnologia na gestão de pessoas

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: SANTOS, Yngrid Nogueira dos
Data de Publicação: 2022
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/48985
Resumo: Gestão de pessoas é composta por métodos e habilidades utilizadas para conduzir o capital humano nas organizações e maximizar o desempenho dos colaboradores. Já a tecnologia são sistemas que junto ao conhecimento científico objetiva solucionar problemas e desenvolver produtos e serviços. A tecnologia traz mudanças sociais, culturais e econômicas, com isso, facilita para que o gestor conduza corretamente os colaboradores e melhore o ambiente organizacional. Sendo assim, este trabalho através de revisão bibliográfica procurará identificar quais os impactos positivos e negativos da tecnologia na gestão de pessoas. A qual se materializa a partir de diversos estudos realizados em livros e artigos científico, com caráter descritivo e usando uma abordagem qualitativa. Dessa forma, as vantagens da tecnologia na gestão de pessoas apresentadas nesse trabalho, causam mais impactos nas organizações do que as desvantagens, além do que, moderniza e desenvolve melhor o trabalho em equipe na empresa.
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