A importância do treinamento e desenvolvimento de pessoas nas organizações

• Autor(a) principal: CORREA, Rafael Nunes
• Data de Publicação: 2021
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/44819
• topic: Desenvolvimento; Treinamento; Organização

Este trabalho tem como foco manifestar a relevância do treinamento em organizações. Citar treinamento é expressar sobre etapas de preparações para o desenvolvimento de habilidade, conhecimentos e comportamentos da equipe de colaboradores de uma organização. O treinamento é uma forma eficaz de agregar habilidades aos colaboradores, á organização e aos clientes. Assim pessoas treinadas tendem a aumentar os níveis de produtividade e o rendimento organizacional. As organizações diante ao mercado, veem criando um grande empenho para criar oportunidades de aprendizagem aos seus colaboradores. Em relação ao desenvolvimento, pode se entender como um conceito mais abrangente, no que se refere a estimular o crescimento pessoal dos colaboradores. Com a globalização e um mundo tão competitivo, as pessoas precisam preparar-se para os desafios e a concorrência, para isto é imprescindível o treinamento. As empresas bem sucedidas investem muito no treinamento de seus colaboradores, para que produzam mais e com melhor qualidade, conseguindo assim um retorno garantido. Sabemos que o capital humano é o maior patrimônio das organizações, com isso o treinamento pode ser direcionado desde o mais simples funcionário, até o seu principal executivo, assim sendo uma questão vital para a empresa.