A importância do treinamento e desenvolvimento de pessoas nas organizações

• Autor(a) principal: MELO, Gislaine Ferreira de
• Data de Publicação: 2021
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/41369
• topic: Treinamento; Desenvolvimento; Competências; Administração; Capacitação

O trabalho apresentado tem como desenvolvimento e estudo o tema, a importância do treinamento e desenvolvimento de pessoas nas organizações, bem como os impactos positivos, melhorias e resultados que podem ser alcançados através da implantação dos mesmos no cotidiano das empresas. O treinamento é uma forma eficaz de agregar conhecimento e preparo aos funcionários, e pode ser feito de curto à médio prazo, já a parte de desenvolvimento, entende-se como um conceito mais amplo, contínuo e planejado, sendo realizado em toda jornada do funcionário na empresa, visando estimular o crescimento pessoal e profissional. Atualmente as empresas andam mais interessadas na busca pela melhoria do seu pessoal, visando engajar suas competências, ou seja, o conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes, pois profissionais capacitados e treinados, são profissionais que geram mais resultados.Com a implantação do T&D, os cenários organizacionais tiveram mudanças significativas, que trouxeram muitos benefícios para os colaboradores, ambiente de trabalho e lucratividade, se tornando um recurso estratégico, gerando vantagem competitiva no mercado.