A importância da liderança nas organizações

• Autor(a) principal: MANASSI, Claudio Marcelino Didoliche
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsscogna.com.br//handle/123456789/53997
• topic: Psicologia organizacional; Motivação; Trabalho em equipe; Liderança; Produtividade

O psicólogo integrado às ações e atividades organizacionais poderá contribuir com conhecimento, métodos e com técnicas sobre como gerir as pessoas e os processos organizacionais. Evidencia-se que a Liderança e a Motivação estão diretamente relacionadas e a importância em conhecer o comportamento humano, suas atitudes, valores e sua relação com a organização passaram a ser essenciais para que as empresas consigam desenvolver e continuar em um mercado cada vez mais competitivo. Compreende-se que o líder é um dos principais responsáveis pelo sucesso da organização uma vez que seu trabalho influencia diretamente na produtividade no desenvolvimento de competências da sua equipe de trabalho e o problema desta pesquisa foi qual a importância da Liderança para o desenvolvimento das organizações? E o objetivo deste estudo foi compreender a importância da Liderança para o desenvolvimento das organizações. Compreendeuse que o gestor precisa conduzir sua equipe de trabalho de forma eficaz e saudável e cuidar da qualidade do trabalho e da produtividade da organização, além de tornar o ambiente de trabalho agradável para todos, por isso, este estudo é de suma importância para a comunidade científica e sociedade em geral. Este estudo foi desenvolvido através uma revisão de literatura, com pesquisas bibliográficas em livros acadêmicos, revistas científicas, artigos e sites confiáveis e os autores mais estudados foram Cintra e Dalbem (2016), Rodrigues (2016), Chiavenato (2014) e Bergamini (2015). Evidenciou-se que um bom líder tem o poder de motivar, inspirando seus colaboradores para que melhores resultados sejam conquistados e identificou-se que o trabalho em equipe estimula a criatividade o que contribui para o aumento da produtividade, pois, quando os indivíduos trabalham em equipe tendem a dividir o trabalho entre si, desenvolvem mais competências e aplicam suas habilidades de cooperação e empatia fazendo com que os objetivos sejam alcançados com satisfação.