Gestão de pessoas: a importância da liderança nas organizações

• Autor(a) principal: SILVA, Jocéa Miranda da
• Data de Publicação: 2021
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/43434
• topic: Liderança; Estilo de liderança; Motivação; Estratégia; Influência da liderança

Os líderes precisam não apenas gerenciar as habilidades técnicas dos funcionários e equipes, mas também cultivar as habilidades dos subordinados, atenderem às expectativas pessoais e profissionais e se alinhar aos interesses da organização. É necessário ter ou desenvolver competências que lhe permitam compreender bem os membros da sua equipa, identificar as suas potencialidades, fragilidades e qualidades, e saber ouvir, expressar e acolher opiniões, influenciar o desenvolvimento da sua equipa, promover mudanças e incentivar. Além da alta remuneração, é preciso também estimular a dedicação e o entusiasmo pelo trabalho dos funcionários, para que tenham a sensação de participar da organização, entendam seus objetivos e entendam seus papéis, para que seja possível implementá-los e alcançá-los. o sucesso da empresa. Nessa monografia fala sobre seu estilo e o papel do líder expondo suas características e personalidade no exercício da liderança. Visa identificar o papel do líder na motivação da sua equipe, sendo apresentados estilos de liderança e teorias motivacionais, assim como realizar estratégias nas organizações para se tornar um líder de sucesso.