Processo de recrutamento e seleção : atuação do psicológo organizacional

• Autor(a) principal: SILVA, Beatriz Aguiar
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/50791
• topic: Psicologia Organizacional; Psicólogo organizacional; Recrutamento e seleção; Avaliação psicológica

A psicologia é uma ciência ampla que possui diversos ramos e está em constante mudança, a psicologia organizacional é uma dessas ramificações. O profissional que atua no setor de recrutamento e seleção precisa estar em constante capacitação pois o mercado de trabalho está cada vez mais exigente na escolha do funcionário ideal. A psicologia organizacional tem como um dos objetivos oferecer uma visão mais humanizada para o setor de recursos humanos, assim como oferecer ferramentas restritas ao profissional da psicologia como os testes psicológicos que trazem um diferencial para o processo de recrutamento e da visão do candidato. O presente trabalho tem como objetivo o estudo de qual forma o processo de recrutamento e seleção pode ser realizado dentro das empresas e organizações, assim como entender a atuação da psicologia organizacional e de qual forma o psicólogo organizacional pode contribuir e fazer a diferença entre os demais profissionais da área.