Desenvolvimento de pessoas nas organizações

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: COSTA, Edna Lucia do Valle
Data de Publicação: 2018
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/34250
Resumo: Através do método de revisão literária este trabalho tem por objetivo mostrar que as organizações têm percebido que necessitam cada vez mais investir em capital humano para dessa forma se tornarem competitivas no mercado, pois o êxito em qualquer aspecto nas empresas, seja ela de pequeno ou grande porte, depende do desempenho individual e coletivo dos colaboradores. O ambiente corporativo e o mercado sofrem atualmente, mudanças constantes, isso leva a necessidade de gerenciar pessoas de maneira que os colaboradores adquiram capacidade, conhecimento, habilidades e desenvolva atitudes que os façam executar um serviço da forma mais plena possível. Compreende-se cada vez mais que é necessário um desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores, e não apenas enxergá-los com visão mercadológica, mas em seu individualismo, considerando a relação empregado-empresa como uma parceria.
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