A importância do clima e cultura organizacional para o sucesso empresarial

• Autor(a) principal: GOMES, Ana Carolina Leandro
• Data de Publicação: 2023
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsscogna.com.br//handle/123456789/66633
• topic: Gestão de pessoas; Clima organizacional; Liderança; Satisfação; Motivação

Atualmente as pessoas passam grande parte dos seus dias dentro das empresas em que trabalham, sendo assim torna-se importante uma boa relação entre empresas e trabalhadores. Neste contexto, as organizações estão buscando melhorar o clima organizacional através da motivação, satisfação, liderança e de um maior engajamento entre seus colaboradores, através de ferramentas de gestão de recursos humanos estimulando boas relações obtendo assim melhores resultados. Este trabalho foi realizado com o objetivo de identificar os fatores que afetam o clima organizacional na empresa pela visão de seus colaboradores. Foi proposto um questionário para que as empresas colocassem a frente de seus colaboradores para poderem inserir suas considerações em relação a empresa que trabalha. A metodologia utilizada para a pesquisa se classificou como qualitativa e descritiva, e com o caráter exploratório sendo utilizado o método de estudo de revisão bibliográfica. Os resultados demonstraram que os maiores fatores desmotivacionais que toda empresa tem é a sobrecarga de trabalho seguido da impossibilidade de crescimento profissional e o salário.