Gestão de pessoas: o papel da liderança nas organizações e a sua influência

• Autor(a) principal: QUEIROZ, Micaele Marinho de
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsscogna.com.br//handle/123456789/53254
• topic: Gestão; Liderança; Líder; Empresa

Atualmente, as organizações enfrentam o grande de desafio de se adaptarem às constantes transformações sociais, culturais e tecnológicas. Uma de suas maiores preocupações é manter e também selecionar capital humano, visto que o sucesso principal de uma empresa depende de seus colaboradores. Diante do exposto, surgiu o seguinte questionamento: de que forma a liderança pode influenciar e ser motivacional aos seus colaboradores. O objetivo geral é discutir o papel da liderança em proporcionar a motivação no ambiente organizacional, de modo a contribuir para uma melhor produtividade. Para alcançar os objetivos, foi feita uma revisão bibliográfica, de caráter qualitativo e exploratório, no qual foram selecionados nas bases de dados da Scientific Electronic Library Online (SciELO), Literatura Latino-Americana e do Caribe em Ciências da Saúde (LILACS) e Google Acadêmico, publicados entre os anos de 2000 a 2018. Os principais autores mencionados foram Bergamini, Chiavenato, Domenico e Pontes. Os Recursos Humanos exercem grande influência sobre os demais setores de uma organização e trazem impactos vitais à sobrevivência dela. Portanto, manter funcionários motivados é de total importância nas organizações, pois motivados são mais felizes e possuem melhores desempenhos e maior envolvimento no que diz respeito a organização.