Gestão de pessoas: o papel da liderança nas organizações e sua influência

• Autor(a) principal: BARRETO, Juliane Oliveira
• Data de Publicação: 2021
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/37892
• topic: Líder; Liderança; Gestão de pessoas; Ferramentas; Instrumentos

Visando o crescimento e desenvolvimento eficiente das empresas, entende-se que as pessoas são fundamentais neste processo, portanto, uma boa gestão de pessoas é imprescindível. Para tanto, um dos aspectos importantes para qualquer gestor é o de liderança e, tendo isto em vista, o desenvolvimento do presente trabalho tem como objetivo primário compreender como a liderança pode influenciar os processos de uma organização e, como objetivos secundários, expor conceitos de liderança e gestão de pessoas, apontando ferramentas e instrumentos utilizados por gestores de pessoas e como elas podem auxiliar os demais gestores também, além de evidenciar o papel e a influência dos líderes, por meio de suas competências, para o andamento e desenvolvimento eficiente da organização. Além disso, este trabalho teve como pretensão responder ao problema de como o líder pode contribuir para o andamento e desenvolvimento eficiente da organização em que atua e, para tanto, a metodologia escolhida para o desenvolvimento deste trabalho foi a revisão bibliográfica, procurando se chegar a um resultado idôneo. Dessa forma, os resultados levam à conclusão de que enquanto os líderes desenvolvem suas atividades e exercem sua capacidade de lidar com as pessoas, influenciando-as a agirem de acordo com as necessidades e objetivos organizacionais por vontade própria, eles contribuem com o andamento e desenvolvimento eficiente da organização.