O papel da liderança na gestão de pessoas

• Autor(a) principal: PRETTO, Sabrina de Fatima
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/45521
• topic: Liderança; Gestão de pessoas; Empresas; Líder

Compreende-se que a liderança afeta a gestão das empresas, as organizações precisam de pessoas capacitadas que influenciem os demais colaboradores de forma positiva, permitindo a valorização do capital humano e de pessoas que buscam seu aperfeiçoamento. O papel do líder é importante para a captação e retenção de colaboradores, bem como para impactar na motivação dos funcionários. Desta forma o problema desta pesquisa consistiu em esclarecer qual a influência do líder na gestão de pessoas? O objetivo geral deste estudo trata-se compreender o papel do líder na gestão de pessoas dentro das organizações, através da compreensão de conceitos relacionados ao tema. A metodologia deste estudo trata-se de uma literatura realizada por meio de pesquisa bibliográfica, qualitativa e descritiva realizada bases de dados Scielo e Google acadêmico. Conclui-se que a gestão de pessoas é fundamental para toda organização, que o líder desempenha papel fundamental oferecendo orientação aos colaboradores. A liderança deve estar alinhada a gestão de pessoas e aos objetivos da organização para que possa ser efetiva promovendo a qualidade de vida no trabalho de forma que estes possam estar motivados a trabalhar e contribuir para o crescimento da organização.