Estilos de liderança: estilos de liderança e sua efetividade nas empresas

• Autor(a) principal: NOGUEIRA, Larissa Souza
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsscogna.com.br//handle/123456789/64287
• topic: Liderança; Motivação; Organização; Colaboradores; Empresas

A motivação é um fator que influência diretamente na relação entre chefia e subordinados, da mesma forma que sem a mesma pode-se abster-se de resultados e bons relacionamentos na empresa. Essa pesquisa visa conhecer os principais estilos de liderança nas empresas, os seus benefícios e malefícios e de que forma pode-se afetar diretamente no comportamento e resultados para a organização. O trabalho teve por objetivo maior demonstras a importância de um líber bem preparado e motivado nas organizações. A metodologia utilizada para desenvolver este estudo é caracterizada como pesquisa de revisão bibliográfica, que é uma pesquisa qualitativa e descritiva. Contudo, o presente trabalho buscou mostrar que colaboradores motivados tendem a serem mais produtivos e a trazerem mais resultados para as empresas, porém é necessário que a frente tenha-se um bom líder, que faz com que desperte diariamente essa motivação em sua equipe.