Síndrome de Burnout no ambiente de trabalho

• Autor(a) principal: GUSMÃO, Larissa Scortegagni Teixeira
• Data de Publicação: 2021
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/38293
• topic: Síndrome de Burnout; Trabalho; Doenças

Burnout não é mencionado no DSM-V e ainda não existem critérios bem definidos e diagnósticos para identificá-lo como um fenômeno ocupacional. É descrito como uma síndrome conceituada como resultante do estresse crônico no local de trabalho que não foi administrado com sucesso. É caracterizado por três dimensões: sensação de esgotamento ou exaustão de energia; aumento da distância mental do trabalho ou sentimentos de negativismo ou cinismo relacionados ao trabalho; e eficácia profissional reduzida. O esgotamento se refere especificamente a fenômenos no contexto ocupacional e não deve ser aplicado para descrever experiências em outras áreas da vida. No estudo foi realizada uma pesquisa bibliográfica buscando compreender os fatores existentes no ambiente de trabalho que provocam a SB. Como resultados verificou-se que o esgotamento de SB pode resultar de vários fatores, incluindo: falta de controle sobre tarefas; a incapacidade de influenciar as decisões que afetam o trabalho; expectativas de trabalho pouco claras; dinâmica disfuncional do local de trabalho; extremos de atividade; falta de apoio social, isolamento no trabalho e em na vida pessoal, estresse; desequilíbrio trabalho-vida, sensação de realização reduzida e perda da identidade. SB é o resultado de estressores interpessoais prolongados no trabalho, estando relacionado à redução do desempenho no local de trabalho. São considerados fatores de risco de esgotamento do trabalho: carga de trabalho pesada e muitas horas de trabalho; falta de equilíbrio entre vida pessoal e profissional; atuação em profissão de ajuda e com pessoas, como saúde, educação, psicologia e segurança. Assim, o esgotamento do trabalho ignorado ou não abordado pode ter consequências significativas, incluindo o estresse excessivo; fadiga; insônia; tristeza, raiva ou irritabilidade, uso indevido de álcool ou substância, vulnerabilidade a doenças.