A influência da liderança no clima organizacional

• Autor(a) principal: BANDEIRA, Thiago Miranda
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsscogna.com.br//handle/123456789/57813
• topic: Liderança; Clima Organizacional; Comportamento Organizacional

O estudo tem como tema as organizações, frente ao mercado competitivo e dinâmico da atualidade, onde busca-se por produtividade, sem perca da qualidade de vida no ambiente de trabalho. Com isso, o objetivo é compreender a figura da liderança no âmbito das organizações, principalmente empresarias, a fim de estudar seus impactos e influência quando se trata do clima organizacional. No desenvolvimento desse estudo, será necessário conceituar organizações e o clima organizacional, bem como as teorias referentes ao comportamento organizacional que devem ser observadas e compreendidas pelos líderes. Em segundo, analisar a liderança e pontos relevantes do líder, como teorias da liderança e o perfil dos líderes da atualidade. Por fim, identificar a relação da liderança com o clima organizacional, expondo a influência da mesma. Para isso, usará de metodologia de revisão bibliográfica, descritiva de caráter qualitativo, que possibilita conhecimento sobre a influência da liderança no clima organizacional. Foi realizado pesquisas em materiais já publicados, como artigos científicos, monografias, periódicos científicos que se encontram em bancos de dados virtuais. Ao final do estudo, conclui-se que, a liderança atualidade, moderna e dinâmica, exerce intima relação com a motivação, qualidade de vida no trabalho e satisfação, e com isso, além de ganhos no clima organizacional, as organizações vivenciam ganhos na produtividade.